在运营推动业务的过程中,真正的创新是对自动化、对效率的极度痴迷。不过,这些企业净利润增幅大的主要原因是基数比较小。 “但是当我提起期望薪资时,CTO犹豫了一下,说这个薪资可以给,但是需要CTO本人以人格向CEO作担保,才能开出这个薪资请他来。 而创业者们显然没有这个权利,很多创业公司在进入融资流程之后,创业者反而还多了许多的债主。
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